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Détermination des dangers

On ne peut éliminer que les dangers que l’on connaît. La détermination des risques d’accident et de maladie professionnels dans l’entreprise fait donc partie des tâches de sécurité essentielles. Les contrôles en entreprises servent généralement à vérifier si l’entreprise a déterminé les dangers présents dans l’entreprise. Si des dangers ont été identifiés, il convient de définir des mesures qui garantissent que ceux-ci n’entraînent aucune atteinte à la santé. 

Les dangers suivants peuvent être distingués:

Dangers mécaniques

Par exemple par:
- coins
- angles
- rampes
- basculement d’éléments
- roulement d’éléments
- etc.

Chute

Par exemple par:
- sols et escaliers glissants
- différences de niveaux
- obstacles sur les voies de circulation
- chaussures inadaptées
- câbles sur le sol
- etc.

Dangers électriques

Par exemple par:
- décharges électriques causées par des fiches ou des câbles défectueux
- etc.

Contraintes exercées sur l’appareil locomoteur

Par exemple par:
- mouvements répétitifs
- postes de travail non ergonomiques
- manutention fréquente de charges (soulever et porter)
- postures forcées
- etc.

Contraintes physiques particulières

Par exemple:
- bruit
- rayonnement UV
- champs électromagnétiques
- ultrasons
- dépression ou surpression
- etc.

Substances nocives (chimiques/biologiques)

Par exemple: par inhalation/contact cutané avec des
- substances toxiques
- substances cancérogènes
- substances corrosives
- bactéries, virus
- etc.

Dangers thermiques

Par example:
- surfaces à très hautes ou très basses températures
- liquides à très hautes ou très basses températures
- vapeur
- huile de friture
- etc.

Incendie et explosion

Par exemple:
- gaz propane et butane
- agents propulseurs inflammables dans des bombes aérosols
- chalumeaux de cuisine
- alcool
- poussières inflammables
- etc.

Contraintes liées à l’environnement de travail

Par exemple:
- climat des locaux
- chaleur/froid
- humidité
- courants d’air
- froid
- etc.

Danger lié au manque d’organisation du travail

par exemple par:
- qualification insuffisante
- informations/instructions insuffisantes
- non-respect de la durée du travail et du repos, travail de nuit
- etc.

Contraintes psychiques

par exemple par:
- surmenage
- activités très répétitives
- discrimination, harcèlement moral
- marge de manœuvre et de décision insuffisante, etc.

Danger lié à des actions inattendues

par exemple par:
- mouvement incontrôlé
- mise en marche intempestive
- etc.

danger lié à une défaillance de l’alimentation en énergie

par example par:
- panne de la fonction de contrôle
- panne du système de refroidissement