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Autorità federali svizzere

Individuazione dei pericoli

Conoscere i pericoli presenti in azienda è la premessa indispensabile per eliminarli. L’individuazione dei rischi legati alla sicurezza e alla salute in azienda è quindi uno dei principali compiti in materia di sicurezza. Generalmente i controlli aziendali verificano se l’azienda ha individuato i pericoli esistenti. In caso affermativo, occorre definire misure per evitare che i pericoli causino un danno alla salute.

Si possono distinguere i seguenti pericoli:

Pericoli di natura meccanica

Ad esempio:
- angoli
- spigoli
- rampe
- parti che si rovesciano
- oggetti che rotolano
- ecc.

Pericolo di cadute e inciampi

Ad esempio:
- pavimenti e scale scivolosi
- dislivelli
- ostacoli sulle vie di passaggio
- calzature non adatte
- cavi sul pavimento
- ecc.

Pericoli di natura elettrica

Ad esempio:
- scosse elettriche causate da cavi o spine difettose
- ecc.

Sollecitazioni all’apparato locomotore

Ad esempio:
- movimenti ripetitivi
- posti di lavoro non ergonomici
- sollevamento frequente e trasporto di carichi
- posture forzate
- ecc.

Sollecitazioni fisiche particolari

Ad esempio:
- rumore
- raggi UV
- campi elettromagnetici
- ultrasuoni
- depressione / sovrappressione
- ecc.

Sostanze nocive (chimiche/biologiche)

Ad esempio per inalazione/contatto con la pelle
- materie tossiche
- sostanze cancerogene
- materie corrosive
- batteri, virus
- ecc.

Pericoli di natura termica

Ad esempio:
- superfici roventi o molto fredde
- liquidi roventi o molto freddi
- vapore
- olio per friggere
- ecc.

Pericoli di incendio e di esplosione

Ad esempio:
- gas propano e butano
- propellenti infiammabili in bombolette spray
- bruciatori a gas portatili
- alcol
- polveri infiammabili
- ecc.

Sollecitazioni da parte dell’ambiente di lavoro

Ad esempio:
- microclima
- caldo, freddo
- umidità
- correnti d’aria
- freddo
- ecc.

Pericolo dovuto a lacune organizzative

Ad esempio:
- qualifica inadeguata
- informazioni o istruzioni insufficienti
- inosservanza della durata del lavoro e del riposo, lavoro notturno
- ecc.

Sollecitazioni psichiche

Ad esempio:
- carichi di lavoro eccessivi
- attività altamente ripetitive
- discriminazione, mobbing
- scarsa autonomia, margine decisionale molto ristretto
- ecc.

Pericolo dovuto ad azioni impreviste

Ad esempio:
- movimento incontrollato (messa in moto accidentale)
- ecc.

Pericolo dovuto alla mancanza di elettricità

Ad esempio:
- guasto dei comandi
- interruzione del raffreddamento
- ecc.